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HFG 創立於 2002 年，現已發展成為在保險行業領先的人才招聘企業。
我們對保險及我們所扮演的角色充滿熱情，我們認識並接納各個領域的獨特性 - 從人壽保險、一般保險、再保險、保險經紀和勞合社市場。
建基於員工的高留任率、高凝聚力的企業文化以及一流的培訓計畫，公司現已集合了訓練有素的招聘人員和前行業專家。我們在英國和亞太地區開展業務，我們的客戶關係和互動均由我們的行業專長驅動。
我們的服務領域
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精算與風險
HFG的精算與風險部門一直努力不懈地滿足客戶的需求，而然供應一直追不上需求。憑藉HFG 所建立起來的關係和網絡，再加上團隊在行業內的卓越聲譽，使團隊能夠在市場上持續地發掘出的隱藏人才。 HFG精算團隊對該領域的準確理解對於提供市場所需的優質服務和信譽至為重要。 因此，團隊能觸及精算全部學科的人才，包括準備金、定價、產品開發、資本、估值、建模和報告。 HFG 的精算部旨在為客戶提供各個層次的人才：從畢業生到精算專業學生，以及由新近獲得資格的精算師到首席精算師。 2023 年，HFG與英國精算師協會（IFoA）基金會合作，成為其首個招聘合作夥伴。我們的捐贈將用於教育補助金、行業指導和學校參與項目，所有這些都旨在促進精算師隊伍的多元化。 該合作夥伴關係還將協助英國精算師協會，為來自不同背景有有志成為精算師人提供更多支援，提高其在行業內的知名度。
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變革與技術
保險業正處於重大變革和發展時期。隨著客戶致力於實現各自的目標運營模式，在所有業務領域都需要行業的變革人才，包括理賠、承保、財務和資訊科技。 《國際財務報告準則》第 17 號（IFRS 17）的法定要求正在顛覆保險業，並將最終導致保險業的徹底轉型。所有遵守《國際財務報告準則》的保險公司，都必須面臨運營模式、會計政策以及後續會計系統輸出和流程的重大變化。這也將涉及到與精算系統和輸出的連接性和一致性——所有這些都由構建資料和報告要求的資訊科技系統支撐著。 在IFRS 17發佈後，承保人將把注意力轉向業務更進一步的數位化：例如合理化的終端使用者計算（'EUC'）依賴、應用程式之間的自動集成、雲計算的採用等等。 就如中國新推出的《個人資訊保護法》（Personal Information Protection Law，“PIPL”）為例，更嚴格的監管要求充分地確立了企業對於雲端資料存儲解決方案的需要，以統一資料來源，提高資料透明度，以及增強資料管理和個人資料處理 - 包括客戶、代理、員工和供應商數據以及跨境資料傳輸。先進的技術不僅能為管理人員帶來的洞察，最大限度地提高總收入和利潤，而且還能提升資料管理、保安和傳輸，對於實現業務目標以及滿足各種監管和利益持份者的要求至關重要。 HFG 變革、資料和技術團隊在整個行業和各個所屬領域都建立了廣泛的關係網絡。他們對於所推薦的人才在這擴展中的領域所帶來的影響都感到無比的興奮，因為實施變革對客戶體驗、員工滿意度和最終的業績都有著無可置疑的影響。 該團隊能夠提供涵蓋變革和專案管理各個方面的人才，包括計劃和專案經理、資料品質專業人員、業務分析師和專案管理辦公室專家。
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理賠
保險業對於有才華和雄心壯志的前台專業人員有著龐大的需求，我們所管理的工作崗位數量也與日俱增。 法律、監管和費率環境日益複雜，為理賠職位挑選最佳人選增加了不少難度。我們的諮詢團隊由前保險專業人士組成，他們的專業知識能為招聘過程提供不少幫助。我們的顧問擁有廣泛的客戶和聯絡人網路，能夠緊貼市場動態並提供專業建議。 我們的職位通常適合具備（或部分具備） ACII、MBA 和 FCII 資格的求職者。
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合規與法律
隨著英國金融行為監管局（Financial Conduct Authority）加大了對保險和金融服務領域的控制，HFG 的合規部門已做好充分準備，以滿足任何可能出現的更高要求。隨著合規職能不斷發展，其在保險公司中的作用日益凸顯，我們的團隊也相應地擴張。隨著客戶的需求不斷變化，我們的團隊進一步擴大了服務範圍，確保能夠提供法律和公司秘書等其他相關領域的人才。 長期以來，保險行業的法律招聘一直由大型綜合機構或缺乏特定市場知識的專業法律招聘人員主導。隨著針對保險市場的監管力度加大以及企業活動的增加，保險行業急需具備行業專業知識的高素質法律專業人才。建基於 HFG 在保險行業 13 年的經驗，我們的法律團隊致力將其行業知識運用到保險業的法律招聘中。我們團隊的工作範圍涵蓋保險業的所有領域，覆蓋從律師助理到總法律顧問等各級別人才，無論是作為求職者還是為企業招聘，我們都隨時準備為您提供協助。
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金融
HFG自 2002 年起成立，最初就設有一個財務部門。此部門隨後不斷發展，目前擁有專注於各自垂直市場的顧問，確保他們能夠針對各特定領域提供有根據的意見和建議。我們擁有出色的員工保留率，以及我們的長期服務團隊經歷了重大的監管變化和技術發展。 我們的團隊結構使我們能夠為保險業的所有財務職位提供服務。我們的服務範圍涵蓋了從初級職位到首席財務官/財務總監級別，涉及廣泛的學科，包括財務和管理會計、監管報告、技術會計和戰略財務。
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內部審計
過去十年來，保險行業內部審計招聘的格局發生了重大變化。隨著保險業不斷尋求業務現代化，提高營運效率，以及應對監管的發展，對高素質審計專業人員的需求持續上升。HFG 審計團隊為其在該領域建立和發展起來的優質網路感到自豪。 HFG能夠為客戶提供市場領先的人才庫，不論是經驗豐富的審計專業人士或是新興人才。招聘者必須能夠根據他們的專業領域- 精算、索賠、資訊科技和承保來確定審計專業人員。該團隊已取得了顯著`的成績，能夠為各領域提供從初級到內部審計經理以及至內部審計總監/主管等各級人才。
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投資
近年來，保險公司對資產負債表資產方面的關注發生了重大變化。保險業對資本的高度關注吸引了許多投資專家加入保險業。現在，我們客戶中的許多關鍵職能都出現了這些專家角色。HFG 團隊一直深耕於保險業，並不斷在更廣泛的金融服務機構中發展其網路。 這促使 HFG 顧問能夠吸引人才加入我們的行業，並為客戶不斷變化的需求提供支援。不論在集團和業務單位層面，團隊都能在投資領域的風險、財務和精算方面完成了具有挑戰性的任務。
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承保與經紀
HFG 的經紀與承保團隊主要由前業內專業人士組成。他們在整個行業內已建立了牢固的關係網絡，藉此確保了他們能夠掌握即時的市場動態。由於該行業的性質，客戶一直希望通過聘用一流的人才來增強其業務組合或引入更多業務線。 HFG在整個行業中都參與了尋找這些人才的工作，包括經紀人、個人承保人和承保團隊。鑒於市場的性質和團隊中關鍵人物所擁有的廣泛網路，HFG為客戶提供的服務都是謹慎和可靠的。隨著市場的發展，HFG 團隊也參與了英國和新興國際市場上初創企業的招聘工作。
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精算與風險
HFG的精算與風險部門一直努力不懈地滿足客戶的需求，而然供應一直追不上需求。憑藉HFG 所建立起來的關係和網絡，再加上團隊在行業內的卓越聲譽，使團隊能夠在市場上持續地發掘出的隱藏人才。 HFG精算團隊對該領域的準確理解對於提供市場所需的優質服務和信譽至為重要。 因此，團隊能觸及精算全部學科的人才，包括準備金、定價、產品開發、資本、估值、建模和報告。 HFG 的精算部旨在為客戶提供各個層次的人才：從畢業生到精算專業學生，以及由新近獲得資格的精算師到首席精算師。 2023 年，HFG與英國精算師協會（IFoA）基金會合作，成為其首個招聘合作夥伴。我們的捐贈將用於教育補助金、行業指導和學校參與項目，所有這些都旨在促進精算師隊伍的多元化。 該合作夥伴關係還將協助英國精算師協會，為來自不同背景有有志成為精算師人提供更多支援，提高其在行業內的知名度。
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變革與技術
保險業正處於重大變革和發展時期。隨著客戶致力於實現各自的目標運營模式，在所有業務領域都需要行業的變革人才，包括理賠、承保、財務和資訊科技。 《國際財務報告準則》第 17 號（IFRS 17）的法定要求正在顛覆保險業，並將最終導致保險業的徹底轉型。所有遵守《國際財務報告準則》的保險公司，都必須面臨運營模式、會計政策以及後續會計系統輸出和流程的重大變化。這也將涉及到與精算系統和輸出的連接性和一致性——所有這些都由構建資料和報告要求的資訊科技系統支撐著。 在IFRS 17發佈後，承保人將把注意力轉向業務更進一步的數位化：例如合理化的終端使用者計算（'EUC'）依賴、應用程式之間的自動集成、雲計算的採用等等。 就如中國新推出的《個人資訊保護法》（Personal Information Protection Law，“PIPL”）為例，更嚴格的監管要求充分地確立了企業對於雲端資料存儲解決方案的需要，以統一資料來源，提高資料透明度，以及增強資料管理和個人資料處理 - 包括客戶、代理、員工和供應商數據以及跨境資料傳輸。先進的技術不僅能為管理人員帶來的洞察，最大限度地提高總收入和利潤，而且還能提升資料管理、保安和傳輸，對於實現業務目標以及滿足各種監管和利益持份者的要求至關重要。 HFG 變革、資料和技術團隊在整個行業和各個所屬領域都建立了廣泛的關係網絡。他們對於所推薦的人才在這擴展中的領域所帶來的影響都感到無比的興奮，因為實施變革對客戶體驗、員工滿意度和最終的業績都有著無可置疑的影響。 該團隊能夠提供涵蓋變革和專案管理各個方面的人才，包括計劃和專案經理、資料品質專業人員、業務分析師和專案管理辦公室專家。
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理賠
保險業對於有才華和雄心壯志的前台專業人員有著龐大的需求，我們所管理的工作崗位數量也與日俱增。 法律、監管和費率環境日益複雜，為理賠職位挑選最佳人選增加了不少難度。我們的諮詢團隊由前保險專業人士組成，他們的專業知識能為招聘過程提供不少幫助。我們的顧問擁有廣泛的客戶和聯絡人網路，能夠緊貼市場動態並提供專業建議。 我們的職位通常適合具備（或部分具備） ACII、MBA 和 FCII 資格的求職者。
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合規與法律
隨著英國金融行為監管局（Financial Conduct Authority）加大了對保險和金融服務領域的控制，HFG 的合規部門已做好充分準備，以滿足任何可能出現的更高要求。隨著合規職能不斷發展，其在保險公司中的作用日益凸顯，我們的團隊也相應地擴張。隨著客戶的需求不斷變化，我們的團隊進一步擴大了服務範圍，確保能夠提供法律和公司秘書等其他相關領域的人才。 長期以來，保險行業的法律招聘一直由大型綜合機構或缺乏特定市場知識的專業法律招聘人員主導。隨著針對保險市場的監管力度加大以及企業活動的增加，保險行業急需具備行業專業知識的高素質法律專業人才。建基於 HFG 在保險行業 13 年的經驗，我們的法律團隊致力將其行業知識運用到保險業的法律招聘中。我們團隊的工作範圍涵蓋保險業的所有領域，覆蓋從律師助理到總法律顧問等各級別人才，無論是作為求職者還是為企業招聘，我們都隨時準備為您提供協助。
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金融
HFG自 2002 年起成立，最初就設有一個財務部門。此部門隨後不斷發展，目前擁有專注於各自垂直市場的顧問，確保他們能夠針對各特定領域提供有根據的意見和建議。我們擁有出色的員工保留率，以及我們的長期服務團隊經歷了重大的監管變化和技術發展。 我們的團隊結構使我們能夠為保險業的所有財務職位提供服務。我們的服務範圍涵蓋了從初級職位到首席財務官/財務總監級別，涉及廣泛的學科，包括財務和管理會計、監管報告、技術會計和戰略財務。
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內部審計
過去十年來，保險行業內部審計招聘的格局發生了重大變化。隨著保險業不斷尋求業務現代化，提高營運效率，以及應對監管的發展，對高素質審計專業人員的需求持續上升。HFG 審計團隊為其在該領域建立和發展起來的優質網路感到自豪。 HFG能夠為客戶提供市場領先的人才庫，不論是經驗豐富的審計專業人士或是新興人才。招聘者必須能夠根據他們的專業領域- 精算、索賠、資訊科技和承保來確定審計專業人員。該團隊已取得了顯著`的成績，能夠為各領域提供從初級到內部審計經理以及至內部審計總監/主管等各級人才。
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投資
近年來，保險公司對資產負債表資產方面的關注發生了重大變化。保險業對資本的高度關注吸引了許多投資專家加入保險業。現在，我們客戶中的許多關鍵職能都出現了這些專家角色。HFG 團隊一直深耕於保險業，並不斷在更廣泛的金融服務機構中發展其網路。 這促使 HFG 顧問能夠吸引人才加入我們的行業，並為客戶不斷變化的需求提供支援。不論在集團和業務單位層面，團隊都能在投資領域的風險、財務和精算方面完成了具有挑戰性的任務。
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承保與經紀
HFG 的經紀與承保團隊主要由前業內專業人士組成。他們在整個行業內已建立了牢固的關係網絡，藉此確保了他們能夠掌握即時的市場動態。由於該行業的性質，客戶一直希望通過聘用一流的人才來增強其業務組合或引入更多業務線。 HFG在整個行業中都參與了尋找這些人才的工作，包括經紀人、個人承保人和承保團隊。鑒於市場的性質和團隊中關鍵人物所擁有的廣泛網路，HFG為客戶提供的服務都是謹慎和可靠的。隨著市場的發展，HFG 團隊也參與了英國和新興國際市場上初創企業的招聘工作。
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我們與“一棵樹”（One Tree Planted）合作，
攜手保護地球家園。
Amazon Rainforest
Andes Mountain
Australia
British Colombia
Ethiopa
Haiti
London
Malaysia
Mexico
Romania
Singapore
Uganda
我們的客戶還是習慣列印求職者的履歷，這是事實。我們在面試中也仍然會用到紙本履歷。這是極之浪費，不論我們怎樣努力地試，使用紙本履歷的習慣仍然無法改變。
我們能否擺脫這一惡性循環？我相信短期內將難以達成，但我們還是可以作出一些輕微的改變。
自2019年起，HFG每促成一項職位配對，都會向“一棵樹”組織捐獻兩棵樹以對環境作出貢獻。
HFG希望每年可以種下相當於列印200萬到250萬履歷的樹！
